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IBM, perchè non provarci?

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Sono sicuro che tutti voi, ma proprio tutti, conoscete l’IBM e sono anche sicuro che almeno il 70% di voi è passato su un oggettino prodotto da questa società; per chi non la conoscesse è il caso di spenderci due parole: l’IBM è una delle aziende leader del settore informatico, con un fatturato di 91,4 miliardi di dollari e 355.766 dipendenti nel mondo (mica poco!).

Quanti di voi stanno pensando “si, e secondo te, l’IBM vuole assumere proprio a me?” e invece perchè no? Ci sono diverse opportunità di lavoro in IBM con i ruoli più vari. Sul sito IBM potete trovare una sezione dedicata interamente al lavoro e al personale ricercato dalla società; i ruoli che vengono richiesti sono i seguenti:

  • Consultant
  • IT Architect
  • IT Specialist
  • Product Services
  • Project Manager

Non sono mica poche! Ovviamente sul sito trovate le spiegazioni dettagliate di ogni categoria. La candidatura va fatta solo online, quindi lasciate pure a casa il vostro CV cartaceo. Il processo di selezione si articola in due fasi:

  • Screening del CV, fase in cui il vostro CV verrà accuratamente analizzato;
  • Assessment Center, che consiste in diversi test (inglese, logica) e colloqui individuali e di gruppo.

Torniamo adesso alle figure che sta cercando l’IBM che riguardano ovviamente laureati, di primo e secondo livello, in facoltà tecnico/scientifiche, economiche, ma (non ci crederete) anche umanistiche, filosofia soprattutto. Insomma questa IBM è accessibile proprio a tutti, quindi, perchè non provarci?

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