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Meglio una promozione o un aumento?

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Alcuni ricercatori dell’istituto americano National Institute for Mental Health (Nimh) hanno scoperto che per la salute del nostro cervello il premio migliore sul lavoro non è un aumento dello stipendio ma una promozione.

Infatti, il nostro cervello quando saliamo nella scala sociale si sente gratificato e attiva delle aree cerebrali che incidono sulla salute che invece rimangono dormienti quando il premio è “solamente” un aumento di stipendio.

Secondo questi ricercatori, l’essere umano ha infatti bisogno di sentirsi ai vertici della scala sociale, o almeno di sapere di poterli raggiungere, per non cadere in depressione e salvaguardare in questo modo il suo benessere psico-fisico. Quindi meglio una promozione che però non comporta dei benefici economici che un aumento di stipendio che però ci lascia nella stessa posizione lavorativa.

Ovviamente l’ideale sarebbe ottenere una promozione con conseguente aumento di stipendio, ma se ciò non fosse possibile quale dei due scegliereste?