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Matteo Aldamonte

La suddivisione dei contratti
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La suddivisione dei contratti

Nelle scorse settimane abbiamo avuto modo di analizzare in maniera diretta più forme di assunzione, con approfondimenti mirati allo studio dei diversi contratti. Questi ultimi, tuttavia, vengono inclusi all’interno di tre grandi categorie principali, che li suddividono per autonomia del lavoratore, diritti e obblighi.Regolato dall’articolo 2222 del Codice Civile, il più “libero” è sicuramente il

Il datore di lavoro e i suoi poteri disciplinari
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Il datore di lavoro e i suoi poteri disciplinari

È possibile, nell’ambito della carriera lavorativa, di incorrere in sanzioni disciplinari legate ad errati comportamenti. A decidere di applicare tali sanzioni è il datore di lavoro, secondo l’articolo 2106 del Codice Civile.Oltre a tale regolamentazione, ferree sono le disposizioni introdotte dallo Statuto dei Lavoratori, che si è espresso con molta precisione su questa delicata tematica.Alla

Trovare lavoro: il Centro per l’Impiego
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Trovare lavoro: il Centro per l’Impiego

Tra le misure che lo Stato mette a disposizione dei cittadini per la ricerca di lavoro, troviamo il Centro per l’Impiego, rappresentato da uffici che gestiscono, su scala provinciale, il mercato del lavoro.È dal 1997, con il D. Lgs. 469, che la gestione dei centri per l’impiego è in mano alle Regioni, le quali hanno

Quando il licenziamento è collettivo
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Quando il licenziamento è collettivo

Alle normali e consuete modalità di abbandono del posto di lavoro (licenziamento individuale e dimissioni) se ne accosta una leggermente più particolare: il licenziamento collettivo. Come si può ben immaginare, esso va a riguardare una pluralità di lavoratori in legame a una riduzione, a una trasformazione o alla cessazione di attività o di lavoro.Mentre in

Dimissioni dal lavoro, le modalità
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Dimissioni dal lavoro, le modalità

Non lo si augura a nessuno ma può sempre capitare, nella propria vita professionale, di dover rassegnare le dimissioni. Esse sono definibili come:l’atto con cui un lavoratore dipendente recede unilateralmente dal contratto che lo vincola al datore di lavoro.La particolarità di quest’atto è rappresentata dalla totale volontarietà (pena l’annullamento) che entra in vigore dal momento

Maternità sul lavoro, per saperne di più
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Maternità sul lavoro, per saperne di più

Con questo articolo, ci rivolgiamo oggi alle sole donne, parlando infatti di una tematica tanto delicata quanto importante: la maternità in rapporto al lavoro.Ecco l’enciclopedia del Web, Wikipedia, quale definizione iniziale offre:Secondo il diritto del lavoro italiano, con l’inizio dell’attività lavorativa si costituisce automaticamente un rapporto previdenziale avente ad oggetto l’erogazione di un trattamento economico

Dal Codice Civile, ecco il Patto di Prova
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Dal Codice Civile, ecco il Patto di Prova

Il Codice Civile, all’interno dell’articolo 2096, contempla la possibilità, nell’ambito del cosiddetto lavoro subordinato, di un periodo sperimentale di lavoro, mirato a una miglior valutazione, da parte di ambo le parti, in previsione di un’assunzione definitiva. Tutto ciò si riassume nel Patto di Prova.I vantaggi, soprattutto per il datore di lavoro, sono molteplici: in primis,

L’Europa punta sull’ICT
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L’Europa punta sull’ICT

Un aumento sostanziale delle risorse annue per la ricerca nel settore ICT: è questa l’idea e al tempo stesso la direttiva messa in atto dalla Commissione Europea, per il miglioramento del rapporto tra il continente e la tecnologia.All’atto pratico, che spiegheremo qualche riga più in fondo, ha fatto da “antipasto” l’invito della stessa commissione, rivolto

Il telelavoro: lavorare comodamente da casa
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Il telelavoro: lavorare comodamente da casa

Oltre alle normali modalità lavorative, le recenti tecnologie hanno permesso lo sviluppo di una nuova forma di esercizio della professione: il telelavoro.Questa forma permette al dipendente di lavorare per l’azienda attraverso vari sistemi di comunicazione, anche da luoghi lontani dalla sede.

Le ferie e la loro regolamentazione
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Le ferie e la loro regolamentazione

Sono il periodo più atteso dell’anno per i lavoratori. Contare i giorni rimanenti al loro arrivo non è reato, e festeggiare una volta giunte è più che comprensibile: stiamo parlando delle ferie.Per i lavoratori di tutto il mondo non sono altro che sinonimo di tempo libero, riposo e relax, per la legge, invece, le ferie

Orario di lavoro, questo sconosciuto
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Orario di lavoro, questo sconosciuto

Il D.lgs. 66/2003 definisce l’orario di lavoro come “qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni”.Prima di questo decreto, la tematica era regolata dalla legge del 1923, la quale fissava il noto limite delle otto ore giornaliere, e delle

L’importanza dell’ordine in ufficio…
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L’importanza dell’ordine in ufficio…

Caos, parola chiave della vostra scrivania, del vostro ufficio, del vostro mondo? Eppure, è stato dimostrato più volte che è meglio il contrario: l’ordine in ufficio.Non che nel disordine non si possa lavorare bene, non a caso si dice che i grandi artisti siano disordinati, ma per voi, lavoratori da ufficio, soprattutto se liberi professionisti,

Il contratto di inserimento
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Il contratto di inserimento

Dopo aver analizzato, tra le altre, l’opzione del contratto di formazione, è la volta di soffermarsi su un’altra tipologia di assunzione che le aziende possono mettere in pratica in accordo con il lavoratore: il contratto di inserimento.Anch’esso, alla stessa maniera del contratto di formazione e di altre sotto-categorie, è incluso nell’ambito della tipologia denominata “lavoro

Il contratto di formazione
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Il contratto di formazione

Dopo aver analizzato, con vari approfondimenti, quasi tutte le tipologie di assunzioni, ci soffermiamo oggi sul contratto di formazione.Fa parte della categoria dei contratti di lavoro subordinato, ed è solamente a tempo determinato; ad esso, inoltre, si legano una serie di caratteristiche.Innanzitutto è solitamente rivolto ai lavoratori più giovani, alle prime armi, i quali, secondo

Colloquio, onesti o bugiardi?
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Colloquio, onesti o bugiardi?

Gli approfondimenti sul colloquio di lavoro, esame capace di generare, in maniera comune, tensioni e dubbi, si susseguono sul Web, e anche qui ci siamo spesso soffermati su questo interessante e dibattuto argomento.Oggi voglio soffermarmi su di un aspetto sicuramente meritevole di attenzione: durante il colloquio, vale la pena dire qualche bugia, o preferite sempre

Liti in ufficio: i motivi più classici
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Liti in ufficio: i motivi più classici

Inutile dire che, essendo umani, avendo proprie idee, gusti e abitudini, l’uno è diverso dall’altro e può capitare (e capita spesso) di avere momenti “intensi”, liti con i colleghi d’ufficio.Diverse le analisi sul tema ad occuparsi delle motivazioni alla base di questi litigi: per quali motivi gli italiani discutono nei luoghi di lavoro?

Cubo SRL, sul mercato per un Assistente Software
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Cubo SRL, sul mercato per un Assistente Software

Nata nel 1980, quindi con un’esperienza sul mercato più che ventennale, Cubo SRL è una società emiliana specializzata nella fornitura di consulenze, inerenti organizzazione, formazione, ricerca e selezione del personale, in riferimento alle società del settore manifatturiero.Oltre a cercare personale per conto di altre aziende, quindi, Cubo sta sondando il mercato per esigenze proprie, riguardanti

Pensioni: gli scenari del futuro
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Pensioni: gli scenari del futuro

Il sistema previdenziale italiano subirà, entro il 2050, corpose variazioni, che comporteranno svalutazioni significative.È quanto emerge da un recente studio del Cnel, pubblicato sul quotidiano “La Stampa“, e secondo il quale l’allungamento della vita lavorativa e l’ingresso massiccio di immigrati nel mercato del lavoro saranno i fattori alla base dei cambiamenti.

La dura vita dello stagista italiano
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La dura vita dello stagista italiano

È necessario, per introdurre la tematica di questo articolo, offrire innanzitutto una definizione esatta di cosa sia uno stage in ambiente di lavoro: secondo la legge (d.m. 142/1998) non si tratta di un contratto lavorativo, pertanto esso non garantisce una retribuzione (se non in qualità di rimborso spese) oltre a non garantire il versamento di

Colloquio, ecco le Frequently Asked Question
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Colloquio, ecco le Frequently Asked Question

Sul Web, in un modo o nell’altro, è argomento spesso trattato: il colloqui di lavoro, esami che possono determinare la nostra vita professionale… per un giovane la prima occasione di contatto con il mondo del lavoro, per qualcun altro un’opportunità.Non ho trovato, però, una raccolta delle cosiddette FAQ, le domande più comuni che l’esaminatore pone